ごあいさつ

 

「組織の存続と個人の自立」

１９９０年の創業以来、当社が掲げて来た不変のテーマです。

 

バブルの崩壊、M&Aとリストラ、金融危機、新興国のキャッチ・アップ、大震災、原発事故・・・

組織とそこで働く人の意識や関係性は大きく変化して来ました。

日本型雇用慣行と言われたものは、今では影の薄いものとなっています。

見渡せば、職場ではかつてはそれほどなかったような問題の山積・・・

 

それでも変わらないもの、
組織はその使命を達成する為に存続し続けること。

存続をより良く可能にするのは、そこに携わる一人ひとりの個人の力。

そして活き活きとした個人が相乗効果を生み出し、組織が活性化すると考えます。

 

私たち人事工学研究所が提供する社員教育や人事制度は、凛とした緊張を持ちながらも、個人の元気の素でありたいと思っています。

 

業務内容	１．	人事諸制度・教育体系等に関するコンサルティング
	２．	企業及び各種法人の人材育成のための研修の企画、受託、実施
	３．	組織診断、パーソナリティー診断、採用テストの企画・開発 及び受託、実施、診断に関するコンサルティング
	４．	メンタルヘルスに関するコンサルティング
	５．	上記各号に関わる研究及び情報処理サービス並びに一切の業務

 

お知らせ

 

２０１２年２月２９日

人事用語集に用語を追加しましたのでご活用ください。

 

２０１１年９月１日

ホームページリニューアルしました。

 

２０１１年８月８日

OJT教本プレゼントします。

問い合せページからお申込みください。