特色
特色
| 1. |
認知科学並びに職務遂行要素スキーマモデルに基づくコンサルティング及び研修の企画、実施 |
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2. |
行動科学に基づく体験学習方式を中心とした研修の企画、実施 |
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3. |
最新のモデルを活用した各種診断の企画、実施、コンサルティング |
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4. |
人事サイドに立った視点によるメンタルヘルスコンサルティング |
経営理念
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1. |
当社は行動科学や認知科学に代表される組織と人間を研究の対象とする諸科学の最新の成果を常に取り入れ、組織の存続とその組織で働く個人の自己実現の両立を可能にする経営・人事・教育に関わるシステム・ノウハウ・サービスの創造・開発・提供を通して社会の発展と個人の自立に貢献する。 |
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2. |
前項を実現する為に、当社は会社の存続と社員一人ひとりがそれぞれの職務で高度な専門的能力を獲得し社会の中で自立出来る専門家へと成長することの両立を目指す。 |
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3. |
前記第2項を実現するために、会社及び社員は社員の職務遂行において常に目的に対する妥当性、手段の合理性、会社と社員の納得性を追及する。 |
著書・論文

新入社員育て(マネジメント社) 詳しくはこちら
管理者のためのOJT教本(商工にっぽん)
プロフェッショナルマネジャーへの道(北樹出版)
能力概念の再編成と新人事評価システム(産業教育学会)
若年社員の成長要因に関する研究(人材育成学会)
実績
各階層別研修(管理者・監督者・中堅社員・若年時社員・新入社員他)
各種診断ツール開発
メンタルヘルス
心理アセスメント・カウンセリング 他
各種マネジメント研修、講演会、人事制度全般コンサルティング
営業資格制度構築コンサルティング
研修体系、企業内大学構築、運営コンサルティング
グループ企業経営者育成
各種マニュアル作成 他
株式会社 人事工学研究所